Subvenciones en materia de igualdad de mujeres y hombres
Referentes legales en materia de igualdad
• Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
• Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
• Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
• Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
• Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
• Norma foral 4/2018, de 20 de junio, para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
• Norma foral 2/2015, de 9 de marzo, para la igualdad de Mujeres y Hombres.
Distintivos para entidades colaboradoras en materia de igualdad
Referentes técnicos en materia de igualdad
• VII Plan para la igualdad de mujeres y hombres en la CAE.
• Protocolo contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo.
• Materiales de ayuda en materia de igualdad en empresas y organizaciones.
Modelo de gestión avanzada:
• Guía para un aporte de valor a la gestión desde la perspectiva de género.
• Metodología para la realización de un diagnóstico y un plan para la igualdad de mujeres y hombres en empresas que trabajen con el modelo de gestión avanzada.
• Buscador de buenas prácticas en materia de igualdad en el modelo de gestión avanzada.
Modelo de Gestión Avanzada
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