Personas, transformación organizacional y enfoque de género

Ncuentra representa el acompañamiento que tu entidad puede estar buscando para resituar a las personas en la cultura empresarial o en su modelo de gestión, incorporando una visión de género que mejora y enriquece los planteamientos más clásicos del funcionamiento de una organización.

La transformación en las organizaciones se convierte en necesaria por diferentes motivos, y la mayoría de ellos surgen como una necesidad acuciante por dar, o devolver, el protagonismo a sus personas. Dinámicas cotidianas, decisiones tomadas en el pasado, inercias alejadas de posicionamientos críticos, pueden convertir a una organización en un lugar sin vida, una aventura orientada a la maximización del beneficio o a la eficiencia en la gestión de recursos, pero donde las personas son o han llegado a ser un recurso más que gestionar. Un recurso lineal, predecible, pero que no lo es en realidad. Ni recurso, ni lineal.

Los modelos y las metodologías que promueven la transformación basada en las personas y la mejora continua, o modelos incluso de gestión avanzada o de excelencia, promueven como premisa irrenunciable la participación y que esta lo sea en clave de igualdad. Ncuentra aportará dinámicas para la participación y para la transversalidad de la reflexión crítica. Todas las áreas de gestión de una organización son susceptibles de revisión, de actualización, de reenfoque hacia un modelo social y responsable. Y con un imprescindible enfoque feminista.

Siempre con las vidas en el centro, con la voz de las personas, y con la voz de la sociedad, que demanda también compromisos crecientes al mundo de lo económico y lo laboral.

Ncuentra te acompaña en la búsqueda del camino más idóneo para ello.

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Últimas noticias

 

 

 

 

 

SUBVENCIONES PARA LA REALIZACIÓN DE DIAGNÓSTICOS Y PLANES DE IGUALDAD

El BOPV del 08 de octubre de 2019 publica la Resolución mediante la que Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer convoca de manera extraordinaria la convocatoria de subvenciones a empresas y entidades privadas para la contratación de una consultora homologada para la realización de un Diagnóstico sobre la igualdad de mujeres y hombres y un Plan para la igualdad.

Se ha contar con una plantilla de 10 a 250 personas trabajadoras y finalizar los trabajos subvencionados antes del 30 de junio de 2020.

La subvención será no superior al 50% del coste de una consultora homologada, para el caso de empresas, y no superior al 80% en el caso de las entidades sin ánimo de lucro.

El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 09 de noviembre de 2019.

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